Detavia is detacheringspartner in het sociaal domein: ze verbinden professionals met opdrachten die passen bij wie ze zijn en wie ze willen worden. Toen ze bij ons in de werkplaats kwamen, was de vraag groter dan een website alleen. Ze wilden één plek waar hun uitstraling, hun vacatures en hun hele recruitment-administratie samenkomen.
Vanaf het eerste gesprek hebben we samen getekend aan uitstraling, structuur en functionaliteiten. Dit waren de drie grote vraagstukken, en zo hebben we ze opgelost.
Vraagstuk 1: twee doelgroepen, één site
Een detacheerder bedient twee werelden tegelijk. Professionals zoeken een volgende opdracht, opdrachtgevers zoeken snel de juiste mensen. Die twee door elkaar laten lopen op één homepage levert een site op waar niemand zich thuis voelt.
We losten het op met twee duidelijke routes vanaf de voorpagina: professionals vinden direct de vacatures en opdrachten, opdrachtgevers vragen met een paar klikken een professional aan. Zelfde merk, zelfde site, maar ieder zijn eigen pad.
Vraagstuk 2: uitstraling die vertrouwen wekt
In het sociaal domein draait alles om vertrouwen: gemeentes en zorgorganisaties besteden werk niet uit aan een partij die er onbetrouwbaar uitziet, en professionals vertrouwen hun loopbaan niet toe aan een anonieme site. Het ontwerp moest dus warm en menselijk zijn, maar wel professioneel strak.
Daarom geen stockfoto-grijs, maar een eigen gezicht met karakter, doorgevoerd van homepage tot vacaturepagina. Herkenbaar in één oogopslag, ook als je de site voor de derde keer bezoekt.
Vraagstuk 3: alle administratie op één plek
Achter de schermen bouwen we een complete recruitment-backend: een ATS (Applicant Tracking System) voor vacatures, sollicitaties en kandidaten, en een CRM voor de relaties met opdrachtgevers. Alles gekoppeld aan de site, dus een sollicitatie of aanvraag stroomt direct het systeem in.
Geen losse spreadsheets, geen mailbox-archeologie: elke kandidaat en elke opdrachtgever heeft één dossier, en het team ziet in één oogopslag wat er loopt.
En daarna: betrokken blijven
Detavia is live sinds juli 2026 en we verzorgen sindsdien het beheer en de doorontwikkeling. Hoe dat bevalt, zeggen ze zelf het mooist in hun review: wat deze partij echt onderscheidt, is de aftercare. Ook na de oplevering blijven ze snel reageren, denken ze proactief mee en worden aanpassingen of vragen vrijwel direct opgepakt.
Precies zo hoort het wat ons betreft. Een platform is nooit af; het groeit mee met het bedrijf erachter.
Benieuwd naar het resultaat? Neem een kijkje op detavia.nl. En sta jij voor een vergelijkbaar vraagstuk, van website tot complete backend? Leg het op tafel, dan denken we mee.
Hier iets mee willen doen in jouw bedrijf?
Leg je situatie op tafel, dan zeggen we eerlijk wat wel en niet werkt. Binnen één werkdag antwoord.